大家好，今天我想和大家谈谈我对“15句激励自己的励志说说：成功就是你被击落到失望的深渊之后反弹”的一些看法。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了分类，现在就让我们一起来探讨吧。
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15句激励自己的励志说说：成功就是你被击落到失望的深渊之后反弹
1、永远不要埋怨你已经发生的事情,要么就改变它,要么就安静的接受它。
2、为了照亮夜空,星星才站在天空的高处。
3、不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停止。
4、付出了不一定有回报,但不付出永远没有回报。
5、我们的人生必须励志,不励志就仿佛没有灵魂。
6、如果我不坚强,那就等着别人来嘲笑。
7、一个人如果不能从内心去原谅别人,那他就永远不会心安理得。
8、成功就是你被击落到失望的深渊之后反弹得有多高。
9、拼尽全力,逼自己 一把,青春已所剩不多。
10、最孤独的时光,会塑造最坚强的自己。
11、早晨给自己一个微笑,种下一天旳阳光。
12、每个人心里都有一段伤痕,时间才是最好的疗剂。
13、把脸一直向着阳光,这样就不会见到阴影。
14、没有爱不会死,不过有了爱会活过来。
15、通往光明的道路是平坦的,为了成功,为了奋斗的渴望,我们不得不努力。
激励自己成功的座右铭_励志座右铭
激励自己成功的座右铭_励志座右铭
1、 ⊙善养生者，食不过饱，饮不过多，冬不极温，夏不极凉。葛洪
2、 ⊙凡是受过教育的人最终都会相信嫉妒是一种无知的表现。一爱默生
3、 ⊙如果道德败坏了，趣味也必然会堕落。狄德罗
4、 ⊙母亲对于孩子是 所学校。[科威特]穆尼尔纳素夫
5、 ⊙乐莫乐兮新相知，悲莫悲兮生别离。屈原
6、 ⊙以自然之道，养自然之生。欧阳修
7、 ⊙一个人必须遵守自己的诺言，甚至对魔鬼的诺言。西温塞特
8、 ⊙同是天涯沦落人，相逢何必曾相识。白居易
9、 ⊙真实的十分理智的友谊是人生最美好的无价之宝。[前苏联]高尔基
励志座右铭大全一
10、 ⊙当命运微笑时，我也笑着在想，她很快又要蹙眉了。[英国]培根
11、 ⊙唯宽可以容人，惟厚可以载物。薛宣
12、 ⊙作好战争的准备是保持和平最有效的办法。一华盛顿
13、 ⊙冤家宜解不宜结，各自回头看后头。冯梦龙
14、 ⊙亲人不睦家必败。[美国]林肯
15、 ⊙只有正视自己的无知，才能扩大自己的知识。[俄国]鸟中斯基
16、 ⊙人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。汉书
17、 ⊙糊涂生活便是没有意思的生活。胡适
18、 ⊙诚实就像其他美德一样，需要谨慎。[美国]沃克朗基特
19、 ⊙如果没有自信心的话，你永远也不会有快乐。[法国]拉罗什夫科
20、 ⊙生活有度，人生添寿。一毕尔格
21、 ⊙独学而无友，则孤陋而寡闻。孔丘
22、 ⊙最大的罪过莫过于自暴自弃。一程颐
23、 ⊙最值得高度珍惜的莫过于每一天的价值。歌德
24、 ⊙处身当记于薄，待人不妨于厚；责己不妨于厚，责人不妨于薄。吕坤
25、 ⊙嫉妒是对别人幸运的一种烦恼。
26、 ⊙两情若是久长时，又岂在朝朝暮暮。秦观
27、 ⊙成功的秘诀是走向目的的坚持。狄斯雷利
28、 ⊙成败何足论，英雄自有真。万邦荣
29、 ⊙希望过多、喜欢错综复杂的人，通常处于昏迷的危险。[德国]歌德
30、 ⊙等待是时间的蹄子。纪伯伦
31、 ⊙让古人是无志，不让眼前人是好胜。汤斌
32、 ⊙要谈情说爱就别去经商。[威尼斯]柯珀
33、 ⊙一个有智慧的人在自己内心深处歌唱快乐。[德国]蒂布勒斯
34、 ⊙情谊要用许多行动才赢得，但会因为一举之差而丢失。一斯图尔特
35、 ⊙才能就像肌肉一样，是通过锻炼成长起来的。[俄国]奥布鲁切夫
36、 ⊙以钱赠人不如以礼待人。[印度]泰戈尔
37、 ⊙人生不是一个待解决的问题，而且必须是经验的事实。祁克果
38、 ⊙卫生不是乞丐讲的话，道德也不能责成饿肚子的人。恽代英
39、 ⊙良机只有一次，一旦坐失，就再也得不到了。[英国]勃朗宁
40、 ⊙对骄傲的人不要谦逊，对谦逊的人不要骄傲。[美国]杰弗逊
41、 ⊙自学成才的人具有百折不挠的特点。艾迪斯勒里
42、 ⊙有多少罪孽就会有多少法律。弥尔顿
43、 ⊙太阳底下无偶然之事。[德国]莱辛
44、 ⊙书籍乃世人累积智慧之长明灯。一寇第斯
45、 ⊙为朋友死并不难，难在有一个值得为之而死的朋友。[英国]霍姆
46、 ⊙读书使人充实，思考使人深邃，交谈使人清醒。富兰克林
47、 ⊙人生是一次冒险的航行。[古希腊]帕拉达斯
48、 ⊙学到很多东西的决窍，就是一下子不要学很多。一洛克
49、 ⊙友谊的基础在于两个人的心肠和灵魂有着最大的相似。邹韬奋
50、 ⊙人类的伟大不在于他们在做什么，而在于他们想做什么。罗勃朗宁
51、 ⊙虚弱的身体使精神也跟着衰弱。[法]卢梭《爱弥儿》第34页。
52、 ⊙时间能解决困难的问题。伊索
53、 ⊙人类的灵魂不会死亡，也不会被毁灭。一柏拉图
54、 ⊙对女人来说，没爱过就等于白活一生。盖伊
55、 ⊙沉默是下种处世哲学，用得好时，又是一种艺术。朱自清
56、 ⊙勤勉乃成功之母。一基佐
57、 ⊙没有时机！这真是弱者的最好供词。[法国]国拿破仑
58、 ⊙没有思想，就没有伟大，而没有伟大，也就没有美。一福楼拜
59、 ⊙天若有情天亦老。李贺
60、 ⊙对于从不会成功的人来说，认为最甜美的事毋过于成功了。狄金森
61、 ⊙宗教是控制人心的东西，所以它对政府是有利的。一拿破仑
62、 ⊙时间是灵魂的生命。朗费罗
励志座右铭大全二
63、 ⊙从不树敌的人也不会有知己。[英国]丁尼生
64、 ⊙腾不出时间娱乐的人，早晚会被迫腾出时间生病。沃纳梅克
65、 ⊙所有的伟人都是从艰苦中脱颖而出的。[美国]爱默生
66、 ⊙爱美就是要求光明。[法]雨果《悲惨 》[五]，第1535页。
67、 ⊙生活就是征服天空和地下一切无穷无尽的力量的斗争。一马卡连柯
68、 ⊙和气不能易豺狼之心。赵匡胤
69、 ⊙以财为草，以身为宝。刘向
70、 ⊙我的座右铭是：人不可有傲气，但不可无傲骨。徐悲鸿
71、 ⊙宽厚者毋使人有所恃；精明者毋使人无所容。金缨
72、 ⊙所谓教养，是认识世俗所指的、所想的那些最佳的东西。阿诺德
73、 ⊙失宠和妒嫉曾经使天神隋落。[德]海涅《论浪漫派》第100页。
74、 ⊙善人赏而暴人罚，则国必治。一墨子
75、 ⊙人的灵魂表现在他的事业上。易卜生
76、 ⊙时间是人所能耗费的最有价值的东西。一泰奥弗拉斯托斯
77、 ⊙信奉真理的人，必受天佑。[美国]富兰克林
78、 ⊙友谊的语言不是词句，而是意义。[德国]梭罗
79、 ⊙傲慢是一种得不到支持的尊严。[法国]巴尔扎克
80、 ⊙成功的秘诀， 是生在穷人的家里。[美国]戴尔卡耐基
81、 ⊙过去的错误便是将来的智慧与成功。爱德华兹
82、 ⊙心地光明正大，就存在着真正爱国的人。宝鲁凯
83、 ⊙宁可多办事少许诺，不可许了诺办不了事。沃里克
84、 ⊙那些借别人的财富来炫耀的人，自然要被知情人嘲笑。一伊索
85、 ⊙停止便是死亡，只有运动才能敲开永生的大门。泰戈尔
86、 ⊙天才是百分之一的灵感，百分之九十九的血汗。
87、 ⊙气忌盛，心忌满，才忌露。一吕坤
88、 ⊙道德无地理界限和种族区别。一赫斯宾
89、 ⊙治 犹如治洪水。一苏轼
90、 ⊙人不自爱，则无所不为；过于自爱，则一无所为。吕坤
91、 ⊙即使是软弱的人们，团结也会给予力量。[古希腊]荷马
92、 ⊙小小的善意能打动 。英国谚语
93、 ⊙最能削弱政府的是持续不断的通货膨胀。[加拿大]加尔布雷思
94、 ⊙母爱乃世上最伟大的势力。一柏杨
95、 ⊙不要为已消逝之年华叹息，要必须正视匆匆溜走的时光。布莱希特
96、 ⊙凡是嫉妒的人都很残酷。[法国]雨果
97、 ⊙吃醋而能尊重对方才是真正的爱情。[法国]莫里哀
98、 ⊙生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。[意大利]伽利略
99、 ⊙真正的爱是不容利害打算的念头存在于其间的。郁达夫
100、 ⊙一个人必须经过一番刻苦奋斗，才会有些成就。一安徒生
101、 ⊙没有父母的爱培养出来的人，往往是有缺陷的人。马卡连柯
102、 ⊙每次生离都犹如一次死别。爱略特
103、 ⊙人要做有用的人，不要做伟大、体面的人。许地山
104、 ⊙美德不是装饰品，而是美好心灵的表现形式。[法国]纪德
105、 ⊙法律应该是铁的，像铁锁那样。高尔基
106、 ⊙找寻真理的人应不分国籍。[法国]福尔特尔
107、 ⊙可靠的不是拳头，而是爱抚。俄罗斯谚语
108、 ⊙有了朋友，生命才显示出它全部的价值。罗曼罗兰
109、 ⊙人是无法超脱自己的性格的。约莫利
110、 ⊙受人之托，终人之事。高明
111、 ⊙只要不想赚钱，就很容易摆脱做生意的烦恼。[古罗马]塞内加
112、 ⊙谦逊是藏于土中最甜美的根，所有崇高的美德由此发芽滋长。一苏格拉底
113、 ⊙希望贯穿一切，临死也不会抛弃我们。[美国]波普
114、 ⊙爱，冲破了时间的限制，使未来和过去相连。缪勒
115、 ⊙远虑者安，无虑者危。诸葛亮
116、 ⊙荣誉是热情站在阳光中的影子。[黎巴嫩]纪伯伦
117、 ⊙相爱而不能互敬，是不能长久的。卢梭
118、 ⊙生如河流，我从不怕逆水行舟。[法国]拿破仑
119、 ⊙忍耐是苦涩，但它的果实却是甘甜的。[法国]卢梭
励志座右铭大全三
120、 ⊙丈夫不作儿女别，临歧涕泪沾衣巾。高适
121、 ⊙荣誉和财富，若没有聪明才智，是很不牢靠的财产。德谟克利特
122、 ⊙欲上民，必以言下之；欲先民，必以身后之。一老子
123、 ⊙人们为善的道路只有一条，作恶的道路可以有许多条。伏尔泰
124、 ⊙不言之言，闻于雷鼓一管子
125、 ⊙给被征服者以生还之路是高尚的。一斯塔提乌斯
126、 ⊙只有执著追求并从中得到最大快乐的人，才是成功者。梭罗
127、 ⊙使人慎不若使人爱，使人爱不若使人敬。李惺
128、 ⊙世之最可珍重者，莫过精神；世之最可爱惜者，莫过光阴。弘一大师
129、 ⊙树以果子出名，人以劳动出名。[俄国]普希金
130、 ⊙人若要喜爱你自己的价值，你就得给 创造价值。歌德
131、 ⊙家庭生活的乐趣是抵抗坏风气毒害的最好良剂。一卢梭
132、 ⊙恋爱是自我陶醉和希望之间的斗争。[法国]司汤达
133、 ⊙说理是对待儿童的真正办法。[英国]洛克
134、 ⊙蓄极则泄，闷极则达，热极则风，壅极则通。一刘基
135、 ⊙知识犹如人体的血液一样宝贵。高士其《科学家的脚步》第104页。
136、 ⊙包含着某些真理因素的谬误是最危险的。[英国]亚当斯密
137、 ⊙机会不会上门来找人，只有人去找机会。[英国]狄更斯
138、 ⊙我们的骄傲多半是基于我们的无知！[德国]莱辛
139、 ⊙艺术的修炼必须付出终生的时光。横山大观
140、 ⊙想象不过是展开的或复合的记忆。一维柯
141、 ⊙人类最高的欲求，是在时时创造新生活。李大钊
142、 ⊙弃我去者，昨日之日不可留。李白
143、 ⊙父母在家里说什么，孩子就是在街上谈什么。佚名
144、 ⊙学道贵有品格，有识量。弘一大师
145、 ⊙思想走在行动之前，就像闪电走在雷鸣之前一样。一海涅
146、 ⊙年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。刘希夷
147、 ⊙权欲如同烈酒和毒药，使人丧失理智。易卜生
148、 ⊙把完善的教育留给子女，乃是最佳的遗产。一司各特
149、 ⊙有些人要死了才显出他活着的价值。（法）庞芝
150、 ⊙有些人对你恭维不离口，可全都不是患难朋友。[英国]莎士比亚
151、 ⊙唯有创造才是快乐。[法国]罗曼罗兰
152、 ⊙生命是罐头，胆量是开罐器。
153、 ⊙教育的基础，在于认识个性；教育的宗旨，在于确立人格。一伊索
154、 ⊙文明，可以质言为自然的一连串胜利。蛤罗
155、 ⊙荣誉是死者的太阳。[法国]巴尔扎克
156、 ⊙生也有涯，知也无涯。一庄子
157、 ⊙光学习而不加理解消化，这种学习有什么用呢？一蒙田
158、 ⊙没有教育的才能是可感叹的，没有才能的教育是无益的。一莎雷
159、 ⊙当你的希望一个个落空，你也要坚定，要沉着！[美国]朗费罗
160、 ⊙听恭维话时务必要多长一个心眼。西塞罗
161、 ⊙报复不是勇敢，忍受才是勇敢。[英国]莎士比亚
162、 ⊙言必行，行必果，使言行之后，就后符节也，无言而不行也。墨翟
163、 ⊙心之需要智慧，甚于身体之需要饮食。[叙利亚]阿卜日
164、 ⊙信仰，是人们所必需的。什么也不信的人不会有幸福。一雨果
165、 ⊙钻研然后知不足，虚心是从知不足而来的。华罗庚
166、 ⊙自爱比 上最精明的人还要精明。一[法国]拉罗什福科
167、 ⊙书能活用可通神。董必武
168、 ⊙礼貌是人类共处的金钥匙。
169、 ⊙甘居下位不算美德；能往下降才是美德。一歌德
170、 ⊙惊风飘白日，光景驰西流。盛时不再来，百年忽我遒。一曹植
171、 ⊙人生结交在始终，莫以升沉中路分。贺兰进
172、 ⊙只有坚强的人才谦虚。[俄国]赫尔岑
173、 ⊙谦虚是最高贵的克己功夫。
174、 ⊙勇敢者是到处有路可走的。[俄国]陀思妥耶夫斯基
175、 ⊙最大的荣誉是保卫祖国的荣誉亚里士多德
176、 ⊙诚实比一切智谋更好，而且它是智谋的基本条件。[德国]康德
177、 ⊙信奉真理的人，必受天佑。一富兰克林
178、 ⊙唯有创造才是快乐。
179、 ⊙想不付出任何代价而得到幸福，那是神话。徐特立
180、 ⊙天才的作品是用眼泪灌溉的。[法]巴尔扎克《幻灭》第192页。
181、 ⊙习惯形成性格，性格决定命运。约凯恩斯
182、 ⊙没有任何人能阻止岁月的流逝。一彭斯
183、 ⊙要破坏，需要社会科学；要建设，仍需要社会科学。恽代英
184、 ⊙愤怒就像一种炸药，碰到东西就一同毁灭。[英国]培根
185、 ⊙时间就是一切。拿破仑
186、 ⊙不为幸运所欺骗的人，也一定不会为厄运所压倒。[英国]琼森
187、 ⊙当一个人内心开始斗争时，生存就有了价值。[英国]勃朗宁
188、 ⊙精神不运则愚，血脉不运则病。陆九渊
189、 ⊙父母之所爱亦爱之，父母之所敬亦敬之。孔子
190、 ⊙在无需细读的时候，学会略读的技巧是很有帮助的。贝弗里奇
191、 ⊙如果想达到顶点，就从最低层开始吧。二西拉斯
192、 ⊙人类的尊严只能实现于自由人之间。[法国]卢梭
193、 ⊙人生无常，心要如常。
194、 ⊙人之相识，贵在相知；人之相知，贵在知心。孟子
195、 ⊙众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。辛弃疾
196、 ⊙ 之事，虑之贵详，行之贵力。张居正
197、 ⊙使人高贵的是人的品格。[美国]劳伦斯
198、 ⊙莫愁前路无知己， 谁人不识君。高适《别董大》。
199、 ⊙金钱是深刻无比的东西，它背后的故事，多于爱情。三毛
200、 ⊙时间悄悄地，慢慢地摧毁一切。一凯末尔
激励自己成功的励志说说，成功和幸福是没有捷径。
1、成功和幸福没有捷径，这个 也没有一条道路可以通往靠谱。因为靠谱本身就是一条道路。
2、人生最大的挑战没过于战胜自己！
3、火把倒下，火焰依然向上。
4、这 上没有 的感同身受能帮你的也只有你自己。
5、记住：你是你生命的船长；走自己的路，何必在乎其它。
6、立志趁早点，上路轻松点，目光放远点，苦累看淡点，努力多一点，奋斗勇一点，胜利把名点，祝你折桂冠，成功新起点，幸福多一点，笑容亮一点。
7、只要站起来的次数比倒下去的次数多，那就是成功。
8、前方无绝路，希望在转角。
9、人生应该树立目标，否则你的精力会白白浪费。
10、用我们的奋斗和梦想扬起青春的船帆，当我们努力拼搏地摇浆时，成功的闸门也会慢慢地再为我们打开，我们将享受一份青春的美好，收获一份成功的喜悦。
11、不去追逐，永远不会拥有。不往前走，永远原地停留。
12、朋友，不要叹息命运的坎坷。因为大地的不平衡，才有了河流；因为温度的不平衡，才有了万物生长的春夏秋冬；因为人生的不平衡，才有了我们绚丽的生命。
13、活得失败的原因就是：讨厌自己明明不甘平凡，却又不好好努力。
14、只有一条路不能选择――那就是放弃。
15、认真可以把事情做对，而用心却可以做到 。
16、堕落；人生不在乎掠取多少，而在于追求过程的 与 ！磨练，使人难以忍受，使人步履维艰，但它能使强者站得更挺，走得更稳，产生更强的斗志。
17、愚痴的人，一直想要别人了解他。有智慧的人，却努力的了解自己。
18、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。
19、敢于向黑暗宣战的人，心里必须充满光明。
20、勇气不是感觉不到恐惧而是感觉到恐惧也继续做下去。
21、生命的道路上永远没有捷径可言，只有脚踏实地走下去。
22、只要还有明天，今天就永远是起跑线。
23、最后的措手不及是因为当初游刃有余的自己。
24、现实很近又很冷，梦想很远却很温暖。
25、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要拖延要积极，不要心动要行动。
26、没有所谓失败，除非你不再尝试。
27、松驰的琴弦，永远奏不出时代的强音。
28、东西，让你羡慕，却不能拥有；有些错过，让你留恋，却终生遗憾。
29、要想让这个 更快乐，其实轻而易举。为什么？只要对寂寞灰心者说几句真诚的赞赏的话就可以了。虽然你可能明天就忘记了今天说的话，但接受者可能珍视一生。
30、每天告诉自己一次：我真的很不错。
31、梦想注定是孤独的旅程，路上少不了质疑和嘲笑，但那又怎样，哪怕遍体鳞伤也要勇往直前。
励志qq说说：成功的秘密，就是每天淘汰自己
成功的秘密，就是每天淘汰自己;你不与别人竞争，并不意味着别人不会与你竞争;你不淘汰别人，就会被别人淘汰。别人进步的同时你没有进步，就等于退步。如果你没有构建任何适应竞争、抗击风险的能力，当下一次危机来临时，你会不堪一击，就将 个倒下!追求安稳，是坐以待毙的开始。
放平心态，每天不断激励自己取得的一点点成绩，成功就会越来越近;善待他人，可让人生多彩多姿;善待自己，可让生命活力四射。一花一 ，一叶一如来。一念一清净，心是莲花开。心若清净，三千大千 ，无处不是净土。
做一个坚强的人，坦然面对，勇敢体会，酸甜苦辣，各种滋味，忘记消逝的人和事。不能拥有的，懂得放弃，不能碰触的，学会雪藏。与其沉溺过往，不如沐浴晴朗，扔掉悲伤和孤寂，摆脱无助和漠然，不再害怕未知，不必盲目迷茫。
为自己选择的跑道去冲刺，即使很漫长，即使有阻碍，即使会跌倒;但是，坚定的信念会一直陪伴着我欢笑的、努力地、飞快地奔跑。即使非常非常的辛苦，只要有坚持下去的勇气，再大的山、再阔的海都可以跨越，努力的奔跑，天空的那一边就不再遥远!
人生是需要奋斗的，只有你奋斗了，失败后才会问心无愧;人生是单行路，只有奋斗了，才会有光明的前途;人生中有许多的竞争对手，正因有这么多的竞争对手，所以我们更得奋斗!
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。别让怯弱否定自己，别让惫懒误了青春。一个人不奋斗不能有所成就，一个 不奋斗不能立足 ，一个民族不奋斗不能兴盛强大。
就算孤独，也不能一个人哭泣，无论走在哪，都要高傲地挺立;就算高压，也不能情愿地趴下，只有仰视生活，膝盖才不至于卑微;就算挫败，也不能窝囊地依靠，无论在何时，都要倔强地站起。前面的路过于平坦，惬意久了难以找到方向;唯有脚下布满了荆棘，前方或许才是生机。
人生就是一场戏，福祸不定;聚散相依;悲喜相交;贫富相差;得失相随，花开花落皆有定数，高高低低终有时。路过的都算风景，经历的都是懂得，繁华安居未必暖，粗茶淡饭见真情，辉煌终会落幕，绝处亦能逢生，船过水更幽，云过天更蓝，峰回路转会看到更好的风景。日月两盏灯，春秋一场梦，红尘看破了不过是浮沉;生命看破了不过是无常;爱情看破了不过是聚散。风华是一指流砂，苍老一段年华，百年后不过是一场花开的时光。
漫漫人生路，带奋斗一起飞翔，因为它是我一生的呵护;芸芸众生中，带奋斗一起飞翔，因为它比金钱更贵重;悠悠求学路，带奋斗一起飞翔，因为它比荣誉实在。在我成长的历程中，我很庆幸自己选择了奋斗。不论经历多少风风雨雨，我都会坚持奋斗下去。
大厦巍然屹立，是因为有坚强的支柱，梦想和信仰就是人生大厦的支柱;航船破浪前行，是因为有指示方向的罗盘，梦想和信仰就是人生航船的罗盘;列车奔驰千里，是因为有引导它的铁轨，梦想和信仰就是人生列车上的铁轨。
梦想也是一个双面人。在年少的时候，它离人们仿佛那么远、那么渺茫、那么不真实;而在壮年时，它离人们仿佛又那么近，那么清晰，那么令人振奋。因为，壮年时的人们取得了成就，已经超越了自我，而在那成功的背后，洒下的是数不尽的汗滴与付出的说不尽的辛劳。
人要抱着希望才能活得好。希望是指愿意主动实现其生活，让生活更美好，更健康，更有活力。希望不是消极地期待，而是主动地创造。希望即是生命和生活的本身，而不是野心和贪婪。因此抱着希望的人，总是心怀具体的目标和理想，而非虚幻的空想。他们不断孕育新的生活，心智不断成长，因此生命也是蓬勃地发展。
如果 次没有拒绝了的事情，第二次则更不容易拒绝，如故第二次还是想拒绝的事情，最好在 次就坚决拒绝。不能拒绝诱惑，则很难拒绝灾难。如果心是门槛，诱惑是前脚，灾难就是后脚。拒绝别人，不可不忍，被别人拒绝，不可不忘。
生活就是这样简单，无须在意别人的评说，走自己的路，做自己的事。人生就是这样单纯，无须在意别人的眼神，尽自己的力，出自己的汗。生活里真正关心你的，也就是那几个，不必太多的抱怨，那样自己太累。不必过多的讨好，那会迷失自己，本着良心做事就行。
生活里，抱怨很多，有人抱怨生活不如意，有人抱怨事业不顺心，有人抱怨孩子不听话，有人抱怨婚姻不幸福。每个人都有抱怨，而抱怨也各种各样，抱怨这，抱怨那，似乎这个 就没有不可以抱怨的东西似的。
生活在这个 的人们，谁也一样，无法躲开伤害，避开痛苦。伤了就疗伤，痛了就哭泣，不必掩饰，不要隐藏。哭过，痛过，擦干眼泪，继续努力，继续前进。哭完就该忘记，痛过就该放下，不要老是记着伤害，惦着痛疼。明天，新的太阳依旧升起，笑着去面对!
1. 保持组织的开放
爱因斯坦有一个观点：熵定律是科学定律之最。这个定律告诉我们一个道理：一切事物都是从有序趋向无序的。
这就像多少亿年后，太阳会从有序的球体爆炸为无序的粉尘；又好像你的房间如果长时间不整理就会乱成一片。
虽然这种自然趋势让人有些灰心，但显然我们无法眼睁睁地看着自己的房间就这样乱着，特别是一些有强迫症的人。我们可以立刻去整理房间，如果你不是太懒的话，很快房间就会又变得有序了。
瞧，你做了什么？你付出了短暂的时间与体力，暂缓了这种可怕的趋势！从中我们又可以得出一个道理：把无序变成有序是需要消耗能量的～！
宇宙万物时刻都在做着能量交换，就像我们不断在出汗，不断地新陈代谢一样。我们需要不断地通过进食与喝水来获取能量，也会通过体力与精力的能量输出去改变 。也许，人之所以存在，就是宇宙需要人来让一切无序变成有序吧。
物理学中还有一个“耗散结构理论”，就像前面讲的过程，通过不断地交换能量，是可以把无序转变为有序状态的。
结论很显然，如果我们想让企业组织始终有序，就需要让组织像生命体一样不断地进行新陈代谢，就需要让组织像物理学的耗散系 样不断地与外界交换能量。 面对组织的环境，让组织始终保持开放是保持活力的最重要方法。
那么如何保持组织开放呢？
1） 文化方面，保持开放的思想，开放的思想能够孕育出多样性和更多发展路径，当面对未来的不确定性时，可以有更多选择。
2）战略方面，积极与业界合作，构建 的产业链与生态系统。
3）业务方面，保持与业界最 的伙伴合作，避免自己造轮子，与时俱进，不断地探索无人区。
2. 追求业务响应力
《三体》小说中，三体向地球派出庞大的舰队后，三体 的 和科学执政官有下面的一段话：“我们都仔细研究过 批收到的地球信息，其中最值得注意的是他们的文明史。请看以下事实：人类从狩猎时代到农业时代，用了十几万地球年时间；从农业时代到工业时代用了几千地球年；而从工业时代到原子时代，只用了二百地球年；之后，仅用了几十个地球年，他们就进入了信息时代。这个文明，具有可怕的加速能力！”
虽然是小说，但却很容易让我们感受到我们所处的 ，正在以飞快的加速度在发生变化。站在现在，回溯十五年前，当我还是个学生的时候，如果有人跟我说，以后你的生活中不再需要现金了，“衣食住行” 都只需要一部手机就全部搞定了，我是一定不相信的，我一定会认为这人不切实际，他疯了。而现在，一切都真真正正地变成了现实。我会在天猫上买牛仔裤；我会用饿了么叫外卖；我会用某 预付酒店的住宿费；我会用滴滴叫车。瞧，这就是我们生活的时代！我不得不感慨，我们生活的时代变化太快了！这是一个最好的时代！又是一个最坏的时代！
为什么坏？我们可以看下面的统计数字。根据标普500的数据，在60年代，一个企业的平均寿命大约在60年左右，而到2010年的时候，平均寿命已经变成了15年左右！为什么差了这么多？是这些企业不够努力吗？很明显不是！是因为现在所处的 变化太快了！
Google做为一个互联网公司，面对市场的响应力始终让人惊叹。2015年Google重组了一家叫Alphabet的公司。你会发现，其业务包括了：解决衰老问题的业务，千兆光纤业务、自动驾驶汽车、生命科学项目、智能家居业务等等。
Google早已是全球公认的搜索技术公司，但它并没有止步于搜索，而是不断地创新业务去适应 的变化。这也是我认为Google是一家伟大的公司的最重要原因。
不仅是Google这样的外企，国内企业格力电器2018年的企业年度经营工作指导思想，已由上一年度的“挑战自我，掌控未来”，悄然变更为“奋斗永无止境，改变掌控未来”。
事实上，格力不是一时兴起来个突变。2016年7月，格力电器董事长、总裁董明珠 提出多元化战略，开始努力改变空调作为单一主业的格局。
面对变化是 不变的市场环境，变则通， 组织需要更好的响应力来适应这个 的变化。
业务响应力是一种战略追求，常见参考：
1） 价值驱动决策，无论是业务人员、产品人员、还是IT人员，所作决策都聚焦于价值，关注成效而不是简单的任务与输出。从组织层面全局思考组织愿景、目标、机会点以及行动方案。
2）建立 繁的价值评审与决策机制，让组织可以快速调整投资组合，转变按年计的传统规划方式。
3）通过MVP与滚动规划，不断地通过市场数据反馈来验证需求假设。
3. 自我颠覆与探索
2015年海尔的张瑞敏做了一件当时所有人都不太敢相信的事情：去掉万名中层管理者！当他在哈佛商学院演讲时说：“我们打破科层制，去掉了一万多名中层管理者，变成一个创业 ，所有人都是创业小微。”
当我每次给学员讲解复杂系统、不确定性这些内容的时候，我总会想到张瑞敏的案例，他这是多么大的颠覆？
2015年张瑞敏被授予Thinkers50杰出成就奖之最佳理念实践奖，是 一位且 位获得此奖项的中国企业家。
事实也证明张瑞敏是成功的，根据海尔2017年的财报，其年营业总收入为1592.54亿元，同比增长33.68%。所以，我认为能够自我颠覆是组织成功的非常重要的品质。
当我们面对复杂的 与问题时，除了这种内在品质很重要外，外在的探索性的工作方法也同样重要。
中国改革开放最成功的一句口号是：摸着石头过河。当没有前人可以借鉴的时候，当组织开始进入无人区的时候，什么是致胜的关键？就是快速验证与调整的探索方法。
说到探索方法，很多人直觉上就会觉得那是不可控的，其实这是一种误解。讲点理论，过程控制方法有两种，一种叫预定义过程控制，另一种叫经验性过程控制。
所谓预定义过程控制有点像发射火箭，事前要把火箭进入轨道上每个位置上的姿态、推力、角度等复杂参数都做好 计算作为计划，然后按照这个计划去执行。
而经验过程控制有点像开车，如果给你一个计划，事先把汽车在路线中每个路口上的速度、方向盘的角度都做好 计划，对我们开车来说有用处吗？显然没用。我们真正需要的，仅仅是一个大致路线方向，并始终保持眼睛持续盯着路况，随时调整方向盘。这种情景与我们现在身处无人区的新商业环境是多么的相似啊。
所谓的摸着石头过河，也正是一种典型的经验性过程控制。也是一种面对复杂问题与不确定性的重要探索方法。
对内能够自我颠覆，对外能够采用探索性方法，是组织保持活力的重要能力。
如何能具有自我颠覆与探索的能力？常见参考：
1）推动技术变革，分析竞争对手，解决技术挑战，关注主要的技术趋势，包括：人机交互、数字化 、机器学习、人工智能，以及AR/VR等。
2）转变惯性思维，进行系统思考，持续获取客户洞察。其实，越来越多的公司都设立了独立的部门来研究客户意见与客户体验。
3）打造试验文化，保持好奇心与同理心，让失败成为学习的机会。
4. 以人为本
在传统的组织管理中，最核心的三要素是：流程->工具->人。
然而追求响应力的敏捷组织往往重视的顺序是倒过来的，即：人->工具->流程。除去工具，人这个要素为什么要排在前面呢？
因为传统的管理方法源自西方十九世纪的大规模生产的时代，那个时候追求效率，相比现在，市场环境变化并不快。
在这种情况下，组织中大部分人都只需要是政策的执行者，并不需要所有人进行决策。当组织成员面对业务问题的时候，因为大部分简单的问题都已经总结了答案，变成了流程，你只需要按照流程做就好，不需要过多地思考与决策，从而减少了执行时间与决策成本，让执行更有效率。
这就好像在地上划出来一条很深的沟，团队在其中行走，由于两边都是壁垒，所以身在其中，只要尽自己最大努力向前走好，不怕走错路。
然而现在，我们身处在一个变化太快的时代中，商业环境与市场窗口都以月为单位变化。科层式的组织一旦达到一定规模，便会面临两个巨大的障碍：向上信息传递失真；向下组织决策缓慢。
很多大模型企业流程僵化，导致员工懒得思考，不敢承担责任。因为只要按照流程做事就好，因为只有按照流程做才是对的 ，不按照流程做事就是违规，这明显让组织陷入了可怕的泥潭。
其处境有点像古时候的一种恐龙—--地震龙，据说这种龙身高40米左右，在其脚上划一道伤口，它感到疼痛需要8秒的时间。当然，这种恐龙早早就灭绝了。我们为了要更快地适应市场环境，需要让组织能够解决信息失真与决策缓慢的问题。
这就需要我们能够正确地进行流程优化，在组织中让最了解战场情况的一线团队可以直接做决策，面对一线复杂的问题，由人真正地去做决策，而不是完全靠流程。虽然人具有一定的不确定性，但其灵活性却可以适应更加复杂的业务场景。
那么如何让所有人最大程度地在相同的方向做决策呢？秘密就是 人的价值观。即，让组织所有成员都知道什么是对的，什么是重要的。这个过程是个持续的过程，就像军队中都需要“政委”一样， 企业组织也需要相应的“教练”体系来支撑这个过程。
如何以人为本？常见参考：
1）在组织中关注人的作用，利用教练体系进行内在激励，使组织中的每个人都成为具有活力的血细胞。
2） 赋能机制制度化，培养未来 。人材培养是个长期的过程，这也是越来越多企业大学产生的原因。
3）人材合理流动，保持组织血液常新。不管是BAT还是华为，都有加速内部人员流动的生态机制。
5. 使命式指挥
我们现在的大多数企业管理方法都是源自19世纪的大规模生产的时代，那时候大多数被管理者都是体力劳动者，为了生存需要，所以胡萝卜加大棒，往往能够起到作用。
而现在我们身边的被管理者大多数已经变成了知识劳动者，他们不再仅仅为了生存需要而工作，他们还渴望被尊重、被信任、被认可、被欣赏、实现自我价值等。所以，过去的那种管控性思维，早已经不再是最佳实践了。
不仅如此，不同时代的人会有截然不同的特点，单一的管理方法也早已不再适应。对于70年代的人来说，从小受到集体主义教育比较多，所以工作后，总是为了家庭、事业、责任而去忍耐、放弃、取舍很多东西。对于80年代的人来说，更多为了自我而活了。而90年代的人，是可以裸辞而去进行一场说走就走的旅行。对于现代组织来讲，过去的胡萝卜加大棒已经越来越不好用了，你不能用过去的那一套来管理现在的年轻人。
所谓使命式指挥，就是既关注团队的高度一致性，又关注团队的自主性。举个例子，当高一致性，低自主性时，往往便是微管控的场景。老板会强调团队的目标，同时也会给出具体的做法，比如说：“我们的目标是过河”，然后继续说：“我们来造一座桥吧！”。
当低一致性，高自主性时，往往有点像临时组成团伙的场景。没有老板会告诉大家目标是什么，大家各做各的，每个人都按自己的想法在做事。
当然，这两种场景都不是我们希望看到的，我们所追求的是高一致性与高自主性同时发生。老板会跟团队说：“我们的目标是过河”，然后继续说：“大家找出方法来吧！”。既让大家对目标有一致性的理解，同时也让大家根据自己的实际情况做出决策。如果你离着对岸很远，你可以借条船来，如果你离着对岸很近，你可以直接趟过去。
就像海军陆战队似的精兵团队，他们之间是伙伴，是可以把后背留给对方的人。作为管理者，需要根据团队的成熟度，为其提供合适的环境、挑战的机会、合理的授权。
团队就像一棵可以自我生长的树，管理者需要爱护它，保护它，不要在未长大前就被恶劣的环境所摧毁，也不要像温室里的花朵不经历任何风雨，要能够持续识别它的边界，让其挑战自己的舒适区，在挑战中成长。
当然，对于团队也需要进行合适的授权管理，团队的成熟度不一样，作为管理者当然要操不同程度的心。比较成熟的团队，可以授权程度大些，让其更多的自我决策，而较不成熟的团队，可以授权程度小些，需要管理者利用经验帮助团队进行决策。
如何进行使命式指挥？常见参考：
1）推行适应性领导力，改变传统的管理思维。
2）打造自组织团队，给一线听得到炮火的管理人员充分授权。
3）打造前端精兵团队+数字化能力中台的组织协作机制。
6. 使命与愿景驱动
任何一个组织都需要一个明确的使命，以指导组织制订目标、战略规划、行动计划并组织实施。其可以保证组织成员对组织所做活动取得认识上的一致，形成共同语言以至共同的价值观。
同时，也便于吸引志同道合的人。很显然，越来越多的人不再单纯为了金钱而加入一个企业了，在现代社会里，越来越多的人为了共同的理念而聚在一起，从中找到归属感，从中更容易实现自我价值。
组织的使命不同，愿景便不同，从而所提供的服务与产品便自然不同。你会发现，所有成功的产品或服务，背后都是因为先有了很好的使命与愿景，从而催生出来成功的产品。
人们买的不是你的产品，而是你的信念。就好像那些iphone上市的头几天去排队购买的人，甚至有些人狂热到半夜去排队。为什么？仅仅是为了先进的技术吗？显然不是，他们是因为苹果公司的创新理念，他们不仅仅在买手机，他们也在买一种创新的信念。
1963年在华盛顿特区，马丁路德金进行了一场大家都熟悉的“I have a dream”的演讲，据说当时有25万人在那个夏天聚集在广场上，那时候没有邀请函，也没有网上日历，来自 各地的人们默默地赶往那个广场，这个行为足以证明这是一场伟大的演讲！人们为什么克服种种困难去听这个演讲呢？答案就是，因为马丁路德金的信念！信念能够支撑更多的人走向同一个方向！
当组织在进行战略规划的时候，需要明确组织的使命与愿景；当组织在定义短、中、长期目标的时候，需要明确组织的使命与愿景；当组织在投资组合规划的时候，需要明确组织的使命与愿景；当组织在产品价值管理的时候，仍然需要明确组织的使命与愿景！组织的使命与愿景，会在组织的DNA中，让组织的文化或伟大，或渺小。
如何进行愿景驱动？常见参考：
1）确立组织的使命与愿景，并用易传播的方式表达出来。
2）持续更新组织的愿景。
3）利用类似OKR的方式进行驱动。
作者简介
王伟，社区昵称大S。ThoughtWorks咨询团队Lead C ultant。在 IT 行业有 16年的工作经验，曾为各种行业的大型企业提供过IT咨询服务，精益企业以及敏捷转型方面有丰富的经验，帮助过多家行业头部企业进行过大规模敏捷转型。通过多年经验，积累了深厚的理论体系知识、及转型案例经验，擅长精益企业、敏捷转型、DesignThinking、教练技术、教练式领导力、精益需求管理、产品创新方法等课程。
曾为：复旦软件学院客座讲师；上海敏捷理论推广社区组织者；TiD讲师；ScruGathering讲师；敏捷之旅组织者、演讲者；埃里克森专业教练。
邮箱：shangmeizhai@hotmail.com
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